Bicara budaya kerja sangat menarik, karena terkait dengan pola pikir (atau paradigma berpikir) yang merupakan hasil kerja dari PIKIRAN BAWAH SADAR, yang sebenarnya menguasai 88% pola kehidupan sehari-hari seorang manusia.
Sehingga, sistem dan teknologi produksi baru (misalnya GKM) sering tidak berfungsi dalam operasi di suatu organisasi produksi, karena setiap perubahan kerja sebenarnya menuntut perubahan budaya kerja (baca: menuntut perubahan pola pikir rutin maupun perubahan paradigma berpikir).
Jadi:
1. Setiap orang akan meraih apa yang ada dalam pikirannya.
2. Keberhasilan sistem atau teknologi baru, sangat bergantung pada kesiapan perubahan pola pikir manusia (social) yang akan menggunakannya.
3. Esensi Teknologi dan Manajemen adalah MANUSIA.
4. Esensi perubahan (yang utama dan pertama) adalah menyiapkan
MANUSIANYA.
5. Untuk merubah pola pikir manusia diantaranya bisa melalui proses BRAINWASHING (MEMPROGRAM OTAK BAWAH SADAR) - yang merupakan bagian dari bidang ilmu Neuro Science (Neuro Linguistic Program) atau Cognitive Psychology.
No comments:
Post a Comment