KPI = Key Performance Indicator adalah suatu pengukuran kinerja digunakan untuk menentukan keberhasilan faktor dan mengukur kemajuan ke arah pencapaian tujuan bisnis.
Pada suatu perusahaan/institus i/bisnis pastilah di dalam setiap komponennya (bisa : DIVISI/DEPARTEMEN/ SEKSI/BAGIAN, dll) memiliki suatu pengukuran kinerja yang menujukkan keberhasilan dalam pencapaian tujuannya.
Sumber : diskusi milis APICS-ID
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Related Posts
-
Salah satu senjata ampuh para eksekutif untuk meningkatkan kariernya kini adalah dengan menempuh jalur pendidikan keprofesian bersertifi... -
Anang Z. Gani Abstract This paper presents a new paradigm for solving the Travelling Salesman Problem (TSP). TSPis known as an NP-complete p...
-
Efficient Transportation and Pavement Systems: Characterization, Mechanisms, Simulation, and Modeling Author: Imad L. Al-Qadi Publis...
-
Rekan-rekan, Prosedur sertifikasi APICS CSCP tercantum dalam bulletin yang bisa di-download dari website. Ringkasnya, syarat dan prosesnya a...
-
by Jon Schreibfeder I just spent two great days working with a large food distributor. The company has begun a program to achieve effecti...
No comments:
Post a Comment