Wal-Mart Akan Kembali Lakukan PHK Bulan Ini
Rabu, 12 April 2017 - 11:20 WIB
Wal-Mart Stores Inc (WMT.N) mengatakan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) di Amerika Serikat (AS) pada bulan ini. Hal ini dalam rangka meningkatkan e-commerce dan kembali mendapatkan keunggulan harga murah di sektor ritel AS.
Seperti dikutip dari Reuters, Rabu (12/4/2017), Wal Mart menkonfirmasi bahwa PHK ini akan melibatkan ratusan dari posisi dalam bisnis internasional dan teknologi, beserta rantai gudang Club Sam.
"Seperti yang kami katakan pada Januari, untuk pertumbuhan bahan bakar dan investasi kita harus mengelola biaya dan keputusan modal dengan disiplin. Ini berarti kita akan terus mencari cara untuk beroperasi secara lebih efisien dan efektif," kata juru bicara Wal Mart Randy Hargrove.
Dia tidak memberikan rincian tentang jumlah posisi yang akan dihapus. PHK Wal Mart sudah dimulai pada 2016 ketika perusahaan mengatakan akan melakukan PHK sebanyak 7.000 posisi back-office dan bergerak lebih dari tenaga kerjanya ke lantai penjualan.
Awal tahun ini, Wal Mart memotong lebih dari 1.000 posisi perusahaan, terutama di departemen sumber daya manusia (SDM).
Sumber :
https://ekbis.sindonews.com/read/1196464/35/wal-mart-akan-kembali-lakukan-phk-bulan-ini-1491970814
Saturday, May 6, 2017
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Related Posts
-
Elang, eagle, tentunya sudah sangat familiar bagi kita. Ya, hewan karnivora yang termasuk kelas unggas. Unggas yang mampu terbang sangat ti...
-
Do you want to achieve financial freedom as early as possible? You want to but don't know how to do it? Do you know the principles th...
-
Goal dari running warehouse, tiap departemen dan perusahaan kemungkinan memiliki jawaban yang berbeda, tergantung pada scope, jenis usaha da...
-
Pernah mendengar nama Mary Kay, lengkapnya Mary Kay Ash. Mary Kay adalah nama besar dalam industri kosmetik wanita. Namun, adakah yang tah...
-
POTENSI DRY PORT DI INDONESIA BELUM DIKEMBANGKAN SECARA OPTIMAL Kepala Badan Litbang Perhubungan Ir. L. Denny Siahaan, menyatakan sejauh i...
No comments:
Post a Comment